Региональные проблемы развития кадрового потенциала: а как в Москве?
26.08.2019

Продолжается работа над проектом «Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения», выполняемого по поручению Департамента здравоохранения города Москвы. По результатам очередного этапа исследования ведущий аналитик отдела, доктор экономических наук, профессор Азиза Ярашева подготовила и опубликовала статью «Региональные проблемы развития кадрового потенциала // Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции «Человек как субъект общественных изменений: социально-экономические, политико-правовые и гуманитарные проблемы», 31 июля 2019 г. / Под общ. ред. Е. П. Ткачевой. Белгород: ООО Агентство перспективных научных исследований (АПНИ), 2019.

Автор выделила наиболее актуальные вопросы формирования и развития кадровых ресурсов медицинских учреждений, функционирующих в Москве. Среди них – уровень и качество подготовки врачей и среднего медперсонала в ВУЗах и колледжах, соответствие существующей системы повышения квалификации ожиданиям самих медицинских работников в условиях увеличения объемов оказываемой в столице высокотехнологичной медицинской помощи, рост требований к компетенциям руководителей медицинских организаций и др.

Азиза Ярашева подчеркнула, что, по словам опрошенных экспертов, в столичном регионе постоянно идет поиск ответов на современные вызовы. Департамент здравоохранения города Москвы активно сотрудничает с медицинскими вузами столицы в рамках программ целевого обучения врачей по наиболее востребованным в городе специальностям (например, участковые терапевты, педиатры). А созданный для развития системы постдипломного образования симуляционный центр для врачей и специалистов со средним медицинским образованием на базе ГКБ им. С. П. Боткина по-прежнему остается уникальным объектом, оснащенным современным оборудованием. Возможности этого центра соответствует мировым стандартам и позволяют обучающимся овладевать различными практическими навыками.

В течение последних семи лет Департамент здравоохранения города Москвы и Московский городской университет управления Правительства Москвы эффективно обучают руководителей государственных медицинских организаций по дополнительной программе профессиональной переподготовки МРА (Master of Public Administration) в здравоохранении (со специализацией «Управление в здравоохранении»).

В числе новых компетенций, которыми овладевают руководители по окончании обучения: навыки коммуникации, стрессоустойчивость, умение лидировать, пациентоориентированность, экономическое и хозяйственное мышление, корпоративная культура. Именно эти качества, вместе с профессионализмом главного врача, способствуют грамотному выстраиванию работы медицинской организации при оказании услуг населению.

Государственная кадровая политика требует постоянного мониторинга сложившейся ситуации и результатов изменений в медицинских учреждениях Москвы. Необходимы единые методологические подходы (инструменты измерения) к оценке трудовых ресурсов – они могли бы использоваться для оперативного управления кадрами в здравоохранении, повышения эффективности их использования на основе достоверной и своевременной информации.

Продолжающаяся работа над проектом предполагает дальнейшую систематизацию полученных результатов и применение сформулированных выводов не только для построения прогнозов (краткосрочного и среднесрочного) кадровых потребностей учреждений столичного здравоохранения и рекомендаций по увеличению их потенциала, но и как своеобразного научно-практического аудита качества имеющегося медперсонала.

Здесь сообщение об ошибке!

Показать Здесь сообщение об ошибке!

Забыли пароль?

Close

Здесь сообщение об ошибке!

Здесь сообщение об ошибке!

Здесь сообщение об ошибке!

Здесь сообщение об ошибке!

(в соответствии с номенклатурой специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование)

Здесь сообщение об ошибке!

Здесь сообщение об ошибке!

Здесь сообщение об ошибке!

Здесь сообщение об ошибке!

Создавая аккаунт, я даю согласие на обработку своих персональных данных

Закрыть

Забыли пароль? Пожалуйста, введите адрес своей электронной почты. Вы получите ссылку, чтобы создать новый пароль.

Здесь сообщение об ошибке!

Вернуться к входу

Закрыть

Заголовок


Категория вопроса


ФИО


Организация


Вопрос


Заголовок


ФИО


Организация


Вопрос